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「蓋洛普測驗」全名蓋洛普優勢識別測驗 (CliftonStrengths)是一項由市調公司蓋洛普(gallup)與「天賦心理學之父」唐諾．克里夫頓(Donald O. Clifton, Ph.D.)合作的評估系統，歷時二十多年開發，將34種天賦優勢分為執行、影響力、建立關係和戰略思維等四大領域。

每個人的測驗結果，會將這34種優勢天賦排序，以1-5排名的天賦優勢為主，再以6-10排名的天賦優勢為輔，排名最後的天賦則是自己的弱項。